2025年9月から2026年5月にかけ、社長または専務と社員による「ティーブレイク」を開催しました。
本取り組みは、経営方針の浸透や現場の課題把握、信頼関係の構築を通じた社内コミュニケーションの活性化と風土醸成を目的とし、ドリンクを片手に「近況報告」や「今注力していること」をテーマに、リラックスした雰囲気で交流を行いました。
現場の声や会社の方向性を直接共有する貴重な機会とし、今後も社員がいきいきと働ける職場づくりを推進してまいります。