八天堂では２年間の健康経営取り組み実績に基づき、更なる社員の健康推進に向け、現在の取り組み方針などの見直しを行いました。見直しによる新改訂を作成いたしましたので掲載いたします。

《八天堂　健康経営の柱とルール》

《社内健康経営推進体制図》

《今後の課題について》

自身の健康の維持向上に主体的に取り組む社員、ワークエンゲージメント度の高い社員を増やすことで

2024年度までに、労働生産性の低下29％→20％を目指し、引き続き取り組んでまいります。