こちらも社員が育児や介護をしながらも働きやすいように導入している制度です。 育児の場合は原則3才までのお子さんがいらっしゃる家庭、要介護のご家族がおられる家庭は93日間の範囲内で短時間勤務が可能です。
これからの働き方の多様化という時代の流れに沿った制度の導入を行っています。